|
Уже не дети, еще не взрослые
Студенческие годы – самые счастливые и беззаботные… Так считает
большинство людей, уже давно окончивших вузы и успевших позабыть о тяготах
студенческой жизни. Однако современные студенты в отличие от предыдущих
поколений обеспокоены более серьезными проблемами, чем извечные зачеты,
экзамены и т.п. Речь идет о будущем нынешнего студента – о том, куда пойти
работать, так, чтобы серьезно и по-настоящему.
Подработки во время
каникул или даже учебы – это отдельная история. Здесь каждый решает сам,
насколько это ему необходимо, что он хочет получить и чем готов пожертвовать.
По крайней мере, большинство студентов все же наслаждается веселой жизнью или
погружается в учебный процесс, предпочитая оставить работу на потом. И вот,
когда это «потом» наступает, и начинается самое интересное…
Чаще всего о своей
профессиональной реализации студенты задумываются, когда приближается время
расставания с Alma Mater. И в этот момент они осознают, что совсем
не готовы к построению карьеры. Хотя бы потому, что не понимают, как применить
полученные знания в жизни. Конечно, в вузах существует такое понятие, как
учебная и производственная практика, которая вроде бы и предназначена для того,
чтобы будущие специалисты больше узнали о выбранной профессии. Но на деле
практику проходят «для галочки», причем такое отношение к этому процессу
наблюдается с обеих сторон – как студентов, так и руководителей. Студенты
довольны, что их освобождают от реальной работы, а руководители радуются,
избавившись от желторотых практикантов. Какой смысл тратить время на их
обучение, если через месяц они уйдут? Есть люди, которые относятся к делу
серьезно, но таких, к сожалению, меньшинство. В итоге студенты не получают
никаких профессиональных навыков, необходимых для их будущего.
Перед самыми
ответственными студентами, которые хотят посвятить своей профессии больше
времени, чем один месяц практики в год, встает другой вопрос: как совместить
работу и учебу? Если просмотреть любой список предлагаемых вакансий, то везде
значится: «Опыт работы в данной сфере от одного года и более». Естественно
любой уважающей себя организации требуются квалифицированные кадры. Да и
преподаватели постоянно твердят о важности профессиональных навыков, но, тем не
менее, настойчиво ставят в журнал буковку «н» за каждую пропущенную лекцию или
семинар. Добиться свободного посещения в университете не так-то просто, тем
более, что далеко не все преподаватели настолько благосклонно относятся к
студентам-призракам, которые время от времени забегают в вуз по дороге с
работы.
И последнее. Даже если
вам все же посчастливилось найти место, где работодатель не придает большого
значения опыту, предпочитая самому «выращивать» кадры, возникают несоответствия
между картинами мира практика и преподавателя-теоретика. Часто из уст
практикующего специалиста можно услышать следующие слова: «Забудьте обо всем,
чему вас учили в университете. В жизни все по-другому». И как же тут поспоришь
с человеком, двадцать лет проработавшим в данной сфере и знающим ее «изнутри»?
Поспорить надо. Но лучше, конечно, не трясти у него перед носом дипломом
престижного вуза, а попытаться объяснить, что теория не так уж плоха, если
знать, как ее применить на практике. Только вот как? А вот пусть он и
подскажет.
Мария
Бычкова
|
