|
Сегодня развитие IT-технологий движется вперед, а
вместе с ним и общество, и в частности Нижний Новгород, и если 20 лет назад,
тогда еще город Горький, славился своим автогигантом, то сегодня это кузница
развитых людей в сфере компьютеризации. Освоив знания ПК едва ли не захочется
развиваться дальше, Интернет, информационные технологии, программирование- все
это захватывает и заставляет узнавать все больше и больше, совершенствовать
свои знания и способности. Но куда это все уходит? Большинство талантливых людей
оставляют свои нереализованные возможности
на уровне домашних ПК или мало-мальски используют их на работе.И вот оно
свершилось, теперь появляется возможность раскрыть все грани своих способностей
и применить их на практике, получая при этом достаточно неплохие деньги.
По данным пресс-службы губернатора и правительства
Нижегородской области, 31 августа была одобрена концепция создания технопарка в
Нижнем Новгороде. Строительство планируется в Приокском районе при участии фирм
"Мера", Тэлма", "Интел", и других. На его
строительство будет выделено около 12 млрд. рублей, в том числе, из
федерального бюджета 340 млн. и столько же - из областного. Остальные средства
будут вложены частными инвесторами.
Технопарки
будут построены в семи регионах РФ. Помимо Нижегородской области - в
Московской, Новосибирской, Калужской, Тюменской областях, республике Татарстан
и в г.Санкт-Петербург.
Регионы и федеральный центр будут финансировать
этот проект на паритетных началах. Проектом федерального бюджета и проектом
федеральной адресной инвестиционной программы на 2007 год предусмотрено
выделение около 2 млрд. руб. на создание инфраструктуры технопарков. Реализация
концепции рассчитана на 2006-2010 годы. В текущем году министерство
информационных технологий и связи закончит подготовку бизнес-планов проектов
технопарков и в 2007 году сможет приступить к их реализации. В них будет
создано порядка 75 тысяч новых рабочих мест.
Понятно, что столь глобальное событие не может
оставить без внимания и рынок труда. Создание технопарка обуславливает спрос на
работников связанных с программированием, с техникой в общем, и с
информационными технологиями в частности. Нижегородская область давно стала
центром наиболее развитых людей в IT-сфере, проблема возникала лишь, когда
сталкивались с устройством на работу.
Дело у нас обстояло так, что устроиться в серьезную
контору с налаженным трудовым процессом без некоторого начального опыта просто
невозможно. Не брали и все. Ибо компании нужны уже вполне готовые спецы. В
принципе, в конторах работают и спецы, профессиональный уровень которых на
момент принятия на работу был равен нулю, но это обычно принятые по чьей-то
убедительной просьбе. На институтское образование надежды нет, поскольку учат у
нас вещам либо безнадежно устаревшим, либо несколько отвлеченным от реальности.
Так что в принципе выбора у начинающего спеца просто не было.
И вот, о чудо! Появляется реальный шанс проявить и
попробовать себя, без знакомств и опыта работы! Т.к. в Нижнем есть три
относительно больших (т.е. больше 200 сотрудников) компании (отделение
«Интела», нижегородские фирмы «Мера», «Телма»), которые могут себе позволить
взять стажёра без опыта работы, но с какими-то зачатками знаний с приличными
для студента заработками – кроме того, именно они подбирают потенциальных
работников для будущего технопарка. Здесь сразу несколько плюсов: во-первых;
это уникальный шанс проявить себя; во-вторых, появляется перспектива иметь
интересную, и что немало важно высокооплачиваемую работу; в-третьих, это именно
то место где вашим знаниям найдут достойное применение; в-четвертых это
стабильность, и наконец в-пятых, даже если вам по каким-либо причинам не
понравиться работать именно там, то в любом случае опыт работы вам обеспечен.
Хотя, если люди приживаются в столь крупных компаниях, то довольно редко оттуда
уходят.
Комментарии
Дмитрии ,24 года является сотрудником «Телмы»:
Просто зашел на сайт компании и заполнил резюме,
получил ответ, взяли тестором, а если полностью, то должность моя называется
инженер по тестированию сотовых телефонов, имея знание языка, меньше чем через
год отправили на стажировку в Америку. Считаю что это очень хороший опыт.
Работа в целом меня устраивает, доход тоже. И вообще компания крупная и
динамично развивающаяся.
Ольга Макарова.
|
