|
«Роль
внеучебной работы в формировании конкурентоспособных
специалистов»
Вот уже пятый год при поддержке Министерства Образования Нижегородской
области и ННГУ им. Лобачевского проводится уникальный проект - областной
межвузовский студенческий форум под названием «Школа творческого актива СТart»! 16 февраля в
актовом зале ННГУ им. Лобачевского прошел кастинг по отбору самых активных,
творческих и целеустремленных студентов города, и вот уже с 21 по 25 февраля в
загородном центре «Ласточка» собрались более 150 студентов Нижегородских и
областных ВУЗов. Главная цель такого Форума - развитие личностного роста ребят,
их лидерских качеств, и творческого потенциала, столь необходимого в
современном мире.
Наполнение Форума - это занятия по различным творческим дисциплинам:
актерское мастерство, техника речи, организация шоу-программ, основы танцевального
искусства…всего не перечислишь! Все они проводятся высококвалифицированными
специалистами: актерами театров, работниками телевидения, профессиональными
хореографами и деятелями культуры. А самое главное – какой колоссальный заряд
энергии, позитива и нереального драйва приносят юные активисты в повседневную
жизнь!) И кроме того, интеллектуальное, социальное творчество учит ребят
работать в команде, и проявлять свои наилучшие качества и личностные
характеристики.
Сегодня многие студента сталкиваются с проблемой трудоустройства после
завершения обучения в ВУЗе; поэтому в рамках Форума состоялась конференция на
тему «Роль внеучебной работы в формировании конкурентоспособных специалистов».
В данном круглом столе приняли участие представители наиболее крупных,
стремительно развивающихся компаний, таких как: Tele2, ООО
«Лукойл-Волганефтепродукт», и ЗАО «НПУ Консультант». Главной целью данной
конференции была выработка общей позиции в вопросах решения основных проблем,
возникающих у молодых специалистов на рынке труда - ведь в нынешнее время
наиболее остро встает вопрос о дефиците на рынке труда грамотных, активных,
целеустремленных и творчески развитых специалистов. О возможных путях решения
этой проблемы рассказали специальные участники конференции:
Макрорегиональный HR-менеджер
«ТЕЛЕ 2 Поволжье-Урал», Фомина Арина:
«Сейчас основной
вопрос студента, или молодого специалиста – «Где мне взять опыт?» Именно для
этого в некоторых компаниях существуют уникальные проекты, предоставляющие
возможность годовой стажировки для студентов очного отделения по неполному
графику работы. Суть проекта Management Challenge, проводимого компанией Tele2, заключается в
следующем: 5 студентов очных отделений, имеющих средний балл от 4,0, получают
возможность годовой стажировки по неполному графику работу в 4 различных
направлениях: техническом (системы коммутации и телекоммуникации),
экономическом (менеджмент и маркетинг), финансовом, и Char-направлении
(работа с персоналом). Таким образом, студенты получают опыт работы, а компания
– возможного кадрового сотрудника.»
Заместитель министра спорта и молодежной политики Нижегородской области,
Бочаров С.В., отметил, что роль такой внеучебной
работы – колоссальна, важна ориентация молодых специалистов на будущее и
реализация возможных форсайд-проектов.
Председатель Совета молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ
– Волганефтепродукт», Литвиненко Анна:
«Сейчас в такой
сложной области, как реализация нефтехимических товаров, нужны именно активные
и творческие люди, и большую роль играет умения работать в команде, поэтому
такие школы как «СТart» просто необходимы для современной молодежи!»
Подводя итог, можно сказать, что конференция прошла успешно: был проведен конструктивный
диалог между представителями работодателей, Высшей школы и государственной
власти, и все докладчики подчеркнули, насколько важна реальная подготовка
молодых кадров к работе. Будем надеяться, что итоги и выдвинутые пути решения
проблемы не заставят себя ждать;)
|
